اگرچه آگاهی از سوالات مصاحبه شغلی می‌تواند نقطه قوتی برای شما باشد، اما باید به یاد داشته باشید که نباید پاسخ این سوالات را حفظ کنید! بلکه باید جواب منطقی برای آن‌ها داشته باشید و آن‌ها را در ذهن خود مرور کنید تا بدانید در روز مصاحبه چه می‌خواهید بگویید. همین مساله باعث پیدا کردن نقاط ضعف احتمالی و افزایش اعتماد به نفس در طول مصاحبه می‌شود.
برعکس زمانی که ندانید در طول مصاحبه چه انتظاراتی از شما دارند، چه سوالاتی باید از کارفرما بپرسید و چگونه باید به سوالات مصاحبه شغلی پاسخ دهید دچار استرس می‌شوید و نمی‌توانید نظر مصاحبه کنندگان را جلب کنید.
از این رو در این مقاله سعی داریم در مورد نحوه آمادگی برای مصاحبه‌های شغلی صحبت کرده و رایج‌ترین سوالات مصاحبه شغلی را در اختیار شما بگذاریم. تا پایان این مقاله با ما همراه باشید.
۱۲۰ نمونه از رایج ترین سوالات مصاحبه شغلی
هر سال افراد زیادی تصمیم می‌گیرند تا شغل خود را تغییر دهند، از سازمان یا شرکتی به سازمان یا شرکت بهتر و مناسب‌تری بروند، یا حتی اخراج می‌شوند و باید برای انتخاب شغلی جدید تلاش کنند.
این در حالی است که بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها از مصاحبه‌های شغلی برای انتخاب کارمند جدیدشان استفاده می‌کنند. همین مساله گاهی باعث می‌شود افراد نتوانند در پیدا کردن علاقه ی شغلی خود موفق باشند. در ادامه به قصد کمک به شما برای گرفتن شغل مورد نیازتان، لیستی از متداول‌ترین سوالات مصاحبه شغلی را بیان می‌کنیم:
سوالاتی درباره شما
در این قسمت مصاحبه کنندگان سوالاتی از شما می‌پرسند که بتوانند بینش دقیقی در مورد شخصیت شما به دست آورند. این بینش به آن‌ها کمک می‌کند تا تشخیص دهند برای سازمان، تیم، موقعیت شغلی و سمتی که به شما می‌دهند مناسب هستید یا نه.
به یاد داشته باشید هنگام پاسخ به این دسته سوالات صداقت کامل داشته باشید.
- کمی در مورد خودتان صحبت کنید؟
- بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟
- بزرگترین نقطع ضعف شما چیست؟
- چه چیزی شما را منحصر به فرد می‌کند؟
- در مورد چیزی که در رزومه خود ننوشته‌اید صحبت کنید؟
- چطور از بزرگترین نقطه قوت‌تان در بهبود عملکرد خود استفاده می‌کنید؟
- چگونه با شکست کنار می‌آیید؟
- چگونه برای موفقیت و پیشرفت‌تان تلاش می‌کنید؟
- آیا خودتان را موفق می‌دانید؟ چرا؟
- چگونه استرس و فشار را کنترل می‌کنید؟
- خودتان را چطور توصیف می‌کنید؟
- یک هفته کاری معمولی خود را توصیف کنید؟
- در حال حاضر حالتان چطور است؟
- آیا آمادگی شکست را دارید؟
- آیا تمایل به تغییر شغل مجدد دارید؟
- اخلاق کاری خود را چطور می‌بینید؟
- سبک کاری خود را چطور می‌بینید؟
- آیا همکاری خوبی با افراد دیگر دارید؟
- آیا کارهای خود را به خانه می‌برید؟
- چه تفاوتی با رقبای خود دارید؟
- خودتان را با چه کسی مقایسه می‌کنید؟
- چرا این شغل با شغل مورد نیازتان مطابقت دارد؟
- به‌طور معمول چند ساعت در هفته کار می‌کنید؟
- چقدر طول می‌کشد که جذب یک محیط جدید شوید؟
- چگونه خود را برای کار در یک شرکت جدید سازگار می‌کنید؟
- سرعت کارتان چقدر است؟
- همکاران شما شخصیت شما را چگونه توصیف می‌کنند؟
- یک استاد شما را چگونه توصیف می‌کند؟
- آیا چیز دیگری وجود دارد که باید در مورد شما بدانیم؟
- چه چیزی به شما انگیزه می‌دهد؟
- آیا شما روحیه خودانگیزشی دارید؟
- به نظر شما سخت‌ترین تصمیمی که باید بگیرید چیست؟
- بدترین لحظه‌ای که احساس ناامیدی کرده‌اید کی بوده است؟
- به چه کاری علاقه دارید؟
- سرگرمی‌های شما چیست؟
- بدترین و آزاردهنده‌ترین سوالاتی که اطرافیان از شما می‌پرسند چیست؟
- شغل رویایی شما چیست؟
- ترجیح می‌دهید مورد پسند دیگران واقع شوید یا مورد احترام؟
- چرا باید شما را برای این شغل انتخاب کنم؟
- اگر می توانستید ده سال آخر زندگی خود را دوباره تکرار کنید، چه کاری متفاوتی انجام می‌دادید؟
سوالات مصاحبه شغلی در مورد ترک شغل
بخشی از سوالات مصاحبه شغلی شما در مورد ترک شغل قبلی‌تان است. در واقع کارفرمایان دوست دارند بدانند چرا در شرکت و سازمان قبلی نمانده اید و به چه علت به دنبال موقعیت شغلی جدیدی هستید.
دقت داشته باشید که ممکن است کارفرمایان به منظور تشخیص صحت پاسخ‌های شما، با سازمان یا شرکتی که قبلا در آن کار می‌کرده‌اید تماس بگیرند. بنابراین هنگام پاسخ گویی به این دسته از سوالات مصاحبه شغلی کاملا صادق باشید.
- چرا قصد دارید کار خود را ترک کنید؟
- چرا می‌خواهید شغل خود را تغییر دهید؟
- چرا اخراج شدید؟
- چرا بیکار شدید؟
- چرا کارتان را رها کردید؟
- چرا استعفا دادید؟
- در آخرین موقعیت شغلی‌تان چه کار می‌کردید؟
سوالات مصاحبه شغلی در مورد اینکه چرا یک کارفرما باید شما را انتخاب کند؟
در پاسخ به این دسته از سوالات مصاحبه شغلی فرصت این را دارید که نظر کارفرما را نسبت به استخدام‌تان جلب کنید. می‌توانید پاسخ‌هایی به او دهید که متوجه شود شما بهترین گزینه در میان متقاضیان دیگر هستید.
- چرا باید شما را استخدام کنم؟
- چرا نباید شما را استخدام کنم؟
- در چه زمینه‌ای و چگونه می‌توانید به این سازمان یا شرکت کمک کنید؟
سوالات مصاحبه شغلی در مورد حقوق و مزایا
تقریبا می‌توان گفت سخت‌ترین سوالات مصاحبه شغلی مربوط به حقوق و مزایاست. پاسخ به این سوالات از این جهت دشوار است که گاهی مجبور می‌شوید در مورد حقوقی که قبلا می‌گرفته‌اید صحبت کنید؛ همین موضوع می‌تواند باعث رد درخواست شما شود. همچنین باید به گونه‌ای پاسخ دهید که بتوانید با حقوق مناسبی شغل جدید را به دست بیاورید.
- میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟
- شرایطی که برای بیمه، اضافه حقوق و پاداش در نظر دارید چیست؟
- چرا به شغلی با حقوق کمتر نیاز دارید؟
- چرا حقوقی که قبلا می‌گرفته اید برایتان کافی نبوده است؟
سوالاتی درباره مهارت‌ها و تجارب کاری
مهمترین بخش سوالات مصاحبه شغلی در مورد تجارب کاری شما، تخصص و مهارت‌ها و میزان صلاحیت شما برای کسب یک جایگاه شغلی در سازمان یا شرکتی خاص است. به همین دلیل هنگام پاسخ دادن به این سوالات باید بسیار هوشمندانه رفتار کنید.
- چه تجارب کاری دارید؟
- سال گذشته چه کارهایی برای ارتقاء دانش و مهارت‌های خود کرده‌اید؟
- آیا برای این شغل صلاحیت مناسبی دارید؟
- چه تاثیری روی سود خالص یک سازمان داشتید؟
- از سوابق تحصیلی خود بگویید؟
- توانایی انجام چه کاری را دارید که شما را از سایر نامزدها متمایز می‌کند؟
- کدام بخش از این شغل برای شما چالش برانگیزتر است؟
- برای موفقیت بیشتر از کدام توانایی خود کمک می‌گیرید؟
سوالاتی درباره سابقه کاری
این بخش از سوالات مصاحبه شغلی مشخص می‌کند که شما چه کارهای مرتبطی انجام داده اید، چه تجاربی دارید، برای چه موقعیت های شغلی مناسب هستید و آیا از این شاخه به آن شاخه پریده اید یا نه؟
- انتظارات شما از شغل گذشته‌تان چه بود و تا چه حد برآورده شد؟
- مسئولیت شما چه بود؟
- با چه چالش‌ها و مشکلات عمده‌ای روبرو بودید؟ چگونه از آن‌ها عبور کردید؟
- از اشتباهات خود چه آموخته‌اید؟
- در مورد شغل قبلی خود چه چیزی را دوست داشتید یا دوست نداشتید؟
- کدامیک از شغل‌هایی که داشتید بیشترین / کمترین پاداش را داشت؟
- بزرگترین دستاورد / شکست در موقعیت شغلی گذشته‌تان چه بود؟
- شکاف موجود در سابقه استخدام خود را شرح دهید؟
سوالات مصاحبه شغلی در مورد عملکرد شغلی
عملکردی که در شغل‌های گذشته خود داشته‌اید تعیین کننده نوع عملکرد شما در شغل‌های آینده شماست. بنابراین در این بخش از سوالات مصاحبه شغلی باید منتظر سوالاتی باشید که مستقیما به عملکرد شما می‌پردازند. مراقب باشید که در عین داشتن صداقت، به درستی و هوشمندانه به سوالاتی که عملکرد منفی شما را نشان می‌دهند پاسخ دهید.
- اطرافیان شما در مورد چه موضوعی بیشتر از شما انتقاد می‌کنند؟
- بزرگترین انتقاد رئیستان از شما چه بوده است؟
- چه چیزی شما را عصبانی می‌کند؟
- در محل کار با چه مشکلاتی مواجه شده‌اید؟
- از چه استراتژی‌هایی برای ایجاد انگیزه در تیم خود استفاده می‌کنید؟
- در یک همکار به دنبال چه چیزی هستید؟
- آخرین باری که عصبانی شدید کی بود و چه اتفاقی افتاد؟
- چرا در آخرین شغلی که داشتید ترفیع نگرفتید؟
- چه کار متفاوتی در محیط کارتان انجام می‌دادید؟
- زمانی که روی چند پروژه به طور همزمان کار می‌کنید، چطور آن‌ها را سازماندهی می‌کنید؟
- اگر از افرادی که شما را می‌شناسند بپرسیم که چرا باید شما را استخدام کنیم، چه می‌گویند؟
- چه نوع محیط کاری را ترجیح می‌دهید؟
- موفقیت را در چه چیزی می‌بینید؟
- یک موقعیت کاری یا پروژه دشوار و نحوه غلبه بر آن را شرح دهید.
- زمانی را توصیف کنید که حجم کاری شما سنگین است و بگویید چگونه آن را مدیریت می‌کنید؟
سوالات مصاحبه شغلی در مورد مدیریت و کار تیمی
این بخش از سوالات مصاحبه شغلی مشخص می‌کند که شما چطور یک تیم را مدیریت می‌کنید، چطور با مدیران خود تعامل دارید، با همکاران چطور برخورد می‌کنید و آیا می‌توانید به خوبی کار تیمی انجام دهید یا بیشتر برای کارهای انفرادی مناسب هستید.
- بهترین و بدترین رئیسی که داشتید چه کسانی بوده‌اند؟
- رئیس ایده آل خود را توصیف کنید؟
- محیط کاری ایده آل‌تان چگونه است؟
- اگر متوجه شدید که رئیستان در مورد چیزی صددرصد اشتباه می‌کند، چگونه با او برخورد می‌کنید؟
- از یک سرپرست و مدیر چه انتظاری دارید؟
- آیا تا به حال با همکاری با یک مدیر مشکل داشته‌اید؟
- چگونه با فرهنگ سازمانی سازگار می‌شوید؟
- چطور یک کارمندی که مشکلات زیادی با تیم دارد را مدیریت می‌کنید؟
- آیا دوست دارید در یک محیط تیمی پر تحرک کار کنید؟
- ترجیح می‌دهید در تیم کار کنید یا به‌طور مستقل؟
- چه کارهای گروهی انجام داده‌اید؟
سوالاتی درباره سازمان و شرکت فعلی
پاسخ به این دسته از سوالات مصاحبه شغلی مشخص می‌کند که شما چه چیزی از شرکت و سازمان مصاحبه کننده می‌دانید، چرا این شغل را نیاز دارید و چطور می‌توانید به اهداف سازمان کمک کنید. بنابراین برای پاسخ به این سوالات باید زمانی را برای شناخت سازمان و اهداف آن اختصاص دهید.
- چطور با آگهی استخدام ما آشنا شدید؟
- چرا شرکت ما از کارفرمای فعلی شما بهتر است؟
- به چه چیزی در این شغل علاقه مند هستید؟
- در مورد این شرکت چه می‌دانید؟
- چرا این شغل برای شما مناسب است؟
- چرا می‌خواهید اینجا کار کنید؟
- در این موقعیت شغلی به دنبال چه چیزی هستید؟
- در ۳۰روز اول کار، خود را در حال انجام چه کاری می‌بینید؟
- در ۶۰ روز اول کار، چه انتظاری می‌توانیم از شما داشته باشیم؟
- فرهنگ ایده آل شرکتی که در آن کار می‌کنید چه خواهد بود؟
- چه زمانی می‌توانید کار را شروع کنید؟
- آیا چیزی در مورد شغل یا شرکت هست که نگفته‌ایم و بخواهید بدانید؟
سوالات مصاحبه شغلی در مورد آینده
آخرین بخش از سوالات مصاحبه شغلی مربوط به زمانی است که استخدام شده‌اید. پاسخ‌های شما به این سوالات میزان تعهد شغلی شما را تعیین می‌کنند.
- در مورد روند کاری خود صحبت کنید؟
- در شغل بعدی خود به دنبال چه هستید؟ چه چیزی برای شما مهم است؟
- برنامه توسعه شغلی شما چیست؟
- در پنج سال آتی خودت را کجا می‌بینید؟
- چگونه برای رسیدن به اهداف خود برنامه ریزی می‌کنید؟
- آیا برای سازمان یا شرکت دیگری نیز رزومه ارسال کرده‌اید؟
- اگر این موقعیت شغلی را به‌دست نیاورید چه خواهید کرد؟
چطور بهترین پاسخ را به سوالات مصاحبه شغلی بدهیم؟
در بالا تنها بخشی از سوالات مصاحبه شغلی را خواندید. بخش دیگری از آن‌ها مربوط به سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی است که می‌توانید در مورد آن‌ها نیز تحقیق کنید. اما اگر در مرور پاسخ به این سوالات پیش از مصاحبه مشکل دارید و نمی‌دانید چطور بهترین و هوشمندانه‌ترین پاسخ را بدهید، می‌توانید از متخصصان در حوزه کوچینگ کارکنان یا کوچینگ مسیر شغلی کمک بگیرید.
یک کوچ می‌تواند شما را به سمت بهترین پاسخ‌ها به سوالات مصاحبه شغلی هدایت کند و از شما برای کسب بهترین و مناسب‌ترین موقعیت شغلی حمایت کند. این نکته را در نظر بگیرید که کوچینگ می‌تواند بهترین حوزه برای کاهش استرس شما هنگام شرکت در یک مصاحبه شغلی باشد.
من امیرحسین کامیابی کوچ مورد تایید فدراسیون بین‌المللی کوچینگ هستم.
برای ثبت نام در یک جلسه کوچینگ رایگان، فرم زیر را پر کنید
پاسخ به سوالات متداول
آیا آگاهی از سوالات مصاحبه شغلی ضروری است؟
قطعا اگر پیش از مصاحبه بدانید چه چیزهایی از شما می‌پرسند، چه اطلاعاتی نیاز دارند و سوالات حول محور چه زمینه‌هایی است امکان قبول شدن شما بیشتر است. چراکه حین مصاحبه اعتماد به نفس بیشتری دارید و غافلگیر نمی‌شوید. حتی آماده بودن شما باعث می‌شود لحن و جملاتی که به کار می‌برید نیز جذاب تر باشند.
در مصاحبه شغلی چه سوالاتی پرسیده می‌شود؟
سوالات مصاحبه در زمینه‌های مختلف است تا افراد بتوانند مناسب بودن شما را از جنبه‌های مختلف بررسی کنند. این سوالات در رابطه با شخصیت و اطلاعات شخصی، تجارب تحصیلی و مهارت‌های شغلی، سوابق کاری، علت ترک شغل قبلی، مزیت‌های اخلاقی و کاری شما، میزان حقوق پیشنهادی، مدیریت و کار تیمی و دید شما نسبت به آینده است.
چه پاسخ هایی بدهیم تا در مصاحبه قبول شویم؟
مهمترین چیز داشتن صداقت است؛ بهتر است در مورد هیچکدام از سوالات به خصوص مهارت‌های شغلی و سوابق کاری‌تان دروغ نگویید. سعی کنید کوتاه اما کامل جواب دهید. حتی اگر می‌خواهید در آن شرکت موقعیت شغلی بالا یا حقوق زیادی داشته باشید باید سعی کنید هوشمندانه پاسخ داده و نظر افراد را به خود جلب کنید.
