هر کدام از ما ممکن است بارها در طی مسیر شغلی خود دچار شک، تردید و نارضایتی شده باشیم. اما کوچینگ مسیر شغلی به ما کمک می‌کند تا بفهمیم از زندگی شغلی خود چه انتظاری داریم و چطور می‌توانیم به مهارت‌های مورد نیاز برای ادامه مسیر دست پیدا کنیم. یک کوچ می‌تواند شما را حمایت کند تا گام‌های درستی در مسیر شغلی خود بردارید و آینده رضایت‌بخشی برای خود بسازید. در ادامه به بررسی دقیق کوچینگ مسیر شغلی می‌پردازیم:
کوچینگ مسیر شغلی چیست ؟
کوچینگ مسیر شغلی یکی از انواع کوچینگ است. بر اساس تعریف جان ویتمور و فیلیپ روزینسکی که از صاحب‌نظران حوزه کوچینگ به شمار می‌روند، کوچینگ مسیر شغلی را می‌توان این‌گونه تعریف کرد:
هنر گشودن قفل استعداد فرد برای رسیدن به اهداف مهم شغلی و حداکثر ساختن عملکرد او در مسیر شغلی.
هدف کوچینگ مسیر شغلی چیست؟
هدف کوچینگ مسیر شغلی بهبود وضعیت شما در شغل کنونی است. یک کوچ به شما کمک می‌کند اهدافی را برای خود تعیین کنید و قدم به قدم برای رسیدن به آن اهداف تلاش کنید و احساس رضایت بیشتری از شغل و حرفه خود داشته باشید. در صورت نیاز نیز یک کوچ می‌تواند به شما برای تغییر شغل و پیدا کردن حرفه مورد علاقه‌تان کمک کند. کوچینگ مسیر شغلی هرگز به شما نمی‌گوید که چه کاری انجام دهید، اما سعی دارد به شما کمک کند تا بهترین تصمیم را بگیرید.
کوچینگ شغلی و مشاوره شغلی چه تفاوتی با هم دارند؟
بسیاری از افراد با شنیدن نام کوچینگ مسیر شغلی آن را با مشاوره شغلی اشتباه می‌گیرند. یک مشاور و یک کوچ هر دو می‌توانند نگرانی‌های شغلی شما را بر طرف کنند، اما در این مسیر به جنبه‌های متفاوتی می‌پردازند. مشاوره شغلی زمانی کارساز است که شغل شما سلامت روانتان را به خطر انداخته باشد. یک مشاور به تحلیل اتفاقات گذشته که علت بروز احساسات امروز شماست پرداخته و راهکارهای مناسبی را برای بهبود آن‌ها پیشنهاد می‌دهد.
زمانی که با یک کوچ کار می‌کنید این شمایید که راننده‌اید. کوچ شغلی همراهتان می‌شود و به شما کمک می‌کند هدف‌گذاری کنید و موانع رسیدن به اهداف را بیابید. و در نهایت تغییر و تحولات شغلی‌تان را رقم بزنید.
کوچینگ مسیر شغلی در چه مواردی به شما کمک می‌کند؟
کوچ مسیر شغلی همراه شماست تا بتوانید از چالش‌های زیر راحت‌تر عبور کنید:
- پیشرفت شغلی و ارتقا در سازمان و کسب و کار فعلی
- انتخاب مسیر شغلی مناسب و طراحی آن و همراهی فرد برای دست‌یابی به نتایج دلخواه
- پیدا کردن ریشه‌های نارضایتی شغلی و کمک به غلبه بر آن
- کمک به تسهیل فرایند تغییر شغل و تصمیم گیری مناسب در مورد آن
- کمک به تصمیم گیری در دوراهی استعفا دادن یا ادامه دادن شغل فعلی
- کمک به تصمیم گیری در مورد مهاجرت یا ماندن
- کشف اینکه چه مهارت‌ها و تجاربی دارید و چطور باید آن‌ها را بهبود ببخشید.
- پیدا کردن علاقه برای انتخاب رشته و انتخاب شغل
- کمک به تسهیل تغییر شغل از کارمندی به کارآفرینی
- ایجاد تعادل بین کار و زندگی و مدیریت اولویت‌ها.
- کمک به بهبود مشکلات ارتباطی در محل کار که باعث شده فرد به آنچه واقعا استحقاقش را دارد نرسد.
- مدیریت استرس در دوران پرفشار کاری
- کمک به تصمیم گیری در مورد انتخاب رشته
- مدیریت کمال گرایی برای عملی کردن تصمیمات شغلی مهم
- مواجهه و گذر از ترس‌ها برای شروع کسب و کار شخصی
- کمک به ساخت و توسعه برند شخصی
کوچینگ مسیر شغلی برای چه کسانی مفید است؟
از نظر کوچینگ مسیر شغلی شما متخصص زندگی خودتان هستید و می‌توانید بهترین راه را در زندگی شغلی خود انتخاب کنید. حتما لازم نیست که یک شغل تمام وقت داشته باشید تا به سراغ کوچینگ مسیر شغلی بروید. یک کوچ می‌تواند در شرایطی که در ادامه شرح می‌دهیم حامی شما باشد:
- افرادی که قصد تغییر شغل دارند اما برای آن اقدامی انجام نمی‌دهند.
- افرادی که از شغلشان ناراضی‌اند ولی اقدامی جدی برای بهبود آن انجام نداده‌اند.
- کسانی که با سردرگمی شغلی دست و پنجه نرم می‌کنند.
- افرادی که نمی‌دانند می‌خواهند با زندگی‌شان چه کنند.
- فریلنسرهایی که در مسیر شغلی شان با چالش‌هایی مواجه شده‌اند.
- کسانی که در تصمیمات مهم شغلی دچار تردید و ترس از تصمیم گیری هستند.
- افرادی که می‌خواهند در سازمانشان ارتقا یابند اما حس می‌کنند تاثیرگذاری و اعتماد به نفس لازم برای آن را ندارند.
- کسانی که می‌دانند باید چه کنند، اما شروع نمی‌کنند.
- افرادی که می‌خواهند کسب‌وکاری جدید راه اندازی کنند، اما ترس‌ها و نگرانی‌هایی مانع آن‌ها شده است.
- کسانی که معتقدند توانایی های فنی و تخصصی‌شان بالاست، اما به دلیل بالا نبودن مهارت‌های ارتباطی، پیشرفت چندانی را در مسیر شغلی تجربه نکرده‌اند.
- افرادی که کمال‌گرایی، سرعت رشد و حرکت آن‌ها در مسیر شغلی را کند کرده است.
- افرادی که به دنبال یافتن شغل مناسب‌شان هستند.
- افرادی که تمام زندگی‌شان با کار پر شده و فرصتی برای تفریح و وقت گذراندن با دوستان و خانواده را ندارند.
یک کوچ شغلی برای خود استخدام کنید؛ اگر از شغلتان ناراضی هستید
پرمشغله بودن در دنیای امروزی به نوعی مزیت است و به جایگاهی تبدیل شده است که افراد برای رسیدن به آن تلاش می‌کنند. اما سوال اینجاست که فارغ از خوب یا بد بودن آن، آیا پرمشغله بودن نشان دهنده و تضمین‌کننده‌ی موفقیت است؟ پاسخ به این سوال منفی است. چراکه ممکن است شما تمام وقت مشغول باشید اما از شغل ناراضی باشید. در واقع فردی که احساس می‌کند مجبور است پشت میز بنشیند و کارهایی که به آن علاقه‌ای ندارد را انجام دهد موفق محسوب نمی‌شود.
در چنین شرایطی تغییر شغل کار بسیار سختی است؛ چراکه اکثر ما مسئولیت یک خانواده را داریم و باید هزینه زندگی خود را در بیاوریم. اما هیچکدام از این دلایل باعث نمی‌شود که از آینده شغلی خود و تغییراتی که به دست ما رقم می‌خورد دست بکشیم.
علاوه بر این، همه‌ی ما اکثر زمان خود را در محل کار می‌گذرانیم. بنابراین باید از محیط آن لذت ببریم. در غیر اینصورت این حس عدم رضایت هر روز بیشتر شده و روی جنبه‌های دیگر زندگی فردی ما نیز اثر می‌گذارد. به‌طور مثال ممکن است در برقراری رابطه با اطرافیان نیز مشکل پیدا کنیم و سلامت جسمی و روحی‌مان هم به خطر بیفتد.
اشتباه نکنید! لازم نیست حتما شغل خود را عوض کنید؛ چراکه این چیزیست که در جامعه ما به سختی امکان‌پذیر است. کافیست تغییراتی را در آن ایجاد کنید تا بتوانید از داشتن آن شغل احساس رضایت کرده و شادتر زندگی کنید. برای ایجاد این تغییرات، همراهی و حمایت یک کوچ مسیر شغلی به شما کمک می‌کند راهکارهای مناسب خود را بیابید و با اعتماد به نفس و قدرت بیشتری در مسیر شغلی خود حرکت کنید.
از طریق فرم زیر همین حالا می‌توانید یک کوچ شغلی استخدام کنید:
